為了進一步貫徹落實黨的十九大精神和深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實轉變工作作風，提高工作效能，進一步樹立國有企業(yè)的文明形象，國控集團將組織開展“文明部室”評選活動?，F(xiàn)制定評比辦法如下:

一、評選范圍

　　集團各部室。

二、評選條件

　　1、理論學習好。堅持部室內的政治業(yè)務學習，積極參加集體學習，有學習筆記，學習效果良好；深入基層進行調查研究，并形成較高質量的調研報告。

　　2、工作成效好。部室成員立足崗位，盡職盡責，圓滿完成部門各項工作任務。有良好的創(chuàng)新激勵機制，部室工作人員創(chuàng)新活力強，工作有新思路、新措施、新突破，至少有一項工作得到市領導或上級部門的肯定或推廣。

　　3、團結協(xié)作好。部室成員之間分工明確，團結友愛，互相關心，凝聚力強；部室與其他部室間形成了相互協(xié)作、文明和諧的工作氛圍，大局意識強。

　　4、文明禮貌好。部室人員著裝整齊、儀表端莊、舉止文明、語言規(guī)范，精神狀態(tài)好。

　　5、環(huán)境衛(wèi)生好。辦公環(huán)境干凈整潔，辦公設備、用品擺放整齊，文件資料保管有序。

三、評選辦法

　　“文明部室”的評比采取嚴格標準，自評與互評相結合、平時考核與年度考核相結合的方式進行。由集團公司領導和各部室負責人組成評選委員會，評選辦公室（以下簡稱評選辦）設在黨委辦公室，具體負責評選工作。

　　1、平時考核。平時考核主要內容包括理論學習、上班考勤、文明禮貌、環(huán)境衛(wèi)生等，采取定期檢查不定期抽查方式進行，由黨委辦公室牽頭負責。

　　2、年度考核

　?。?）自評、自薦。各部室對照評選“文明部室”的條件進行自評，實事求是地向評選辦自薦參評情況，并準備一份2000字左右的文字材料。自薦時間為元月10日前，逾期視作自動放棄。

　?。?）互評、初選。元月中旬，在自評、自薦的基礎上，由各部室負責人在干部職工大會上述職，并進行民主測評，初步確定“文明部室”候選名單。

　　3、黨組研究。根據(jù)平時考核與年度考核結果，評選辦向黨組提交“文明部室”綜合得分名單，由集團公司黨委確定表彰名單。

四、獎勵辦法

　　文明部室每年評選表彰一次，文明部室實行動態(tài)管理，授予流動紅旗，并作為部門工作人員推薦參加評優(yōu)評獎的重要條件。